經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!
人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!
康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!
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1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言
2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工
3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔
4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格
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桃園團隊-康利富想要瞭解聯繫誰從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 臺南團隊-康利富是很賺錢的項目嗎
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 桃園團隊-康樂富會員掙錢快嗎?是小本投資嗎?
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 臺南團隊-康利富有實力嗎
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 桃園團隊-康樂富有什麼作用
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
彰化團隊-康樂富能加入團隊嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
彰化團隊-康樂富免費註冊嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
朋友圈那個隨便辭職的年輕人，后來活成了什么樣？ 文/謝可慧 前些天，一個讀者問我： 辭了職，現在后悔了，又回不去了，該怎么辦？ “老實說，當時把辭職后的生活想得太美好，出來之后才知道，一切從頭開始，而尋找這個開始的感覺，真的不知如何是好。” 我不知道怎么安慰他，我只給了他一個建議：學一項本事，越精通越好。 我說，我想梳理一篇文章，給許多希望辭職的年輕人，他說，你可以以我的例子開始。 大概是因為大家知道，我是從體制里出來的，目前看上去活得還不錯。這里，我要重點劃一下，是“看上去”。 所以，幾乎每天都有人在后臺問我： 我不喜歡現在的工作，想辭職，我該怎樣過上想過的日子？ 我不知道做什么，就是不喜歡現在的工作。 我不知道該怎樣努力，但我又不喜歡當下。 我覺得在這里，大多數人有一個錯誤的概念，就是辭了職，就有可能過上你喜歡的日子；不辭職，你可能永遠過不上你喜歡的日子。 但你要知道，取決你過上自己想要生活的，不是你的職業，而是你的能力。 一、如果你什么都不會，不要隨便放棄你現在的工作 你至少要學一項技能，學滿七分，并且有能力超過你當下的工作，再來思考辭職這件事。 現在有一種雞湯學是，年輕，一定要有孤注一擲的勇氣。所以，哪怕一無所有，也一定要去追求。 有一個小男孩來找我，二十六七歲，辭了體制內的活。他說，我怎么感覺一點都不開心呢，沒錢沒工作還沒自由。 我問他，你會干什么，你大學學什么專業。 他說，大學的知識早就忘記了，畢業也不知道怎么回事，考進了體制。不太適應，覺得太無聊了，就出來了。現在呢，好像也找不到什么好工作。 “你有什么樣的能力，才有可能匹配什么樣的工作。你考進體制，說明你在某些方面并不比同齡人差，也非常適合機關工作。但你盲目出來，就是你自己的問題了。” 不要隨便辭職，年輕人不要把辭職當兒戲。 你不知道做什么，也不會做任何事的時候，你想讓這個社會如何接納你呢？ 那些本是平凡人，想一躍而上，手無寸鐵，卻成為落魄小王子的故事，一點都不感人，甚至聽上去特別無知無能無本事。 二、不要讓情緒左右你的選擇 我從來不贊同沖動型辭職，而大多數人辭職，就是因為情緒不對，所以帶著情緒，放棄一份工作。 有一種叫風險成本。 做任何一件事，都需要勇氣，但你要懂得，把風險成本控制到最低的時候，再去辭職，會大大提高你的抗風險能力，和降低你的風險成本。 “我在這里工作不開心，所以我辭職。我在這里感覺郁悶，所以我辭職。我被上級批評，被同事排擠，我辭職。” 我覺得，比辭職更重要的是，你更需要知道：你為什么工作不開心，為什么郁悶，為什么會被上級批評，同事排擠。 以及說到底，為什么這個人是你，不是別人。 你沒有分析出原因而辭職，在進入下一份工作之后，90%可能進入同樣的死局。因為，在問題沒有解決之前，你選擇了逃避，而不是先找到答案。 三、別人的路對你來說復制性不強，你要知道你的核心競爭力 我記得有一段時間，很流行，辭職后浪跡天涯，看世界。關鍵是，那些所謂的“浪跡天涯”看上去都是有錢有閑，還人美活好。 于是，所有年輕人都做起了一個夢。辭職，去旅行，然后寫書，然后成名，然后發大財，貼上“自由自在”的標簽。 我寫過一篇文章寫的是我身邊的一個朋友。她當時太羨慕這樣的生活了，辭了職去旅行，幻想著有朝一日“朝九晚五中，也浪跡天涯”。 確實，因為這段經歷，有一段時間，有人找她寫稿，也有一點收入來源。 然而，漸漸地，她發現，入不敷出，積蓄在減少，收入并不能支付開銷，甚至不敢問家里要錢。 一旦生存造成問題的時候，或者說長期沒有經濟收入的時候，很多人是會產生自我懷疑的。她給我打電話的時候，我就說了一句話，還是回來吧。 你辭職去旅行，其實是想辭職獲得生存。但你有沒有想過，你是否真的合適。 因為你的核心競爭力并不在這里，你卻一意孤行。全憑運氣做事，往往顯得很被動。 所以，我在回答讀者的問題時，經常會問他一句話：你會做什么。 那些你想走誰的路的人，你有沒有想過，你是否有他的核心競爭力。 人的路不可復制，就像人的經歷也不可復制一樣，所以很多時候，只有殊途同歸，少有先因后果。 我不鼓勵年輕人隨便辭職，但我也鼓勵那些知道自己想做什么的年輕人，看看外面的世界。 辭職不是一概而論的事，你要有穿越山川湖海的本事，才能跳出原來的江湖來闖。 世界，那么大，我們是該去看看，但首先是活下來，其次是去看看。 在別人惋惜聲中辭職的人會取得成功 那個上了三天班就辭職的年輕人，我想和你談談 我為什么要辭職分頁：123
十招拯救你的爛記性 你忘記了上司交代過的任務。或是忘記要去給朋友幫個忙。又或是甚至忘了付到期的賬單。 你要去做某件事然后沒完成，然后因為忘記了。這樣子你不會覺得愧疚嗎？忘了不是借口，而是生產效率問題上的根本原因。無論是待辦事項、約會、債務或是賬單等等，被忘記的這些任務經常也會導致更多工作難以完成。 下面就是讓你不再忘記的10招，挽救你的爛記性： 1、鬧鐘定時 手機上都有鬧鐘的，但是我們卻很少用到。定個鬧鐘是提醒自己最簡單的方法。要在當天結束前電話回訪客戶嗎？定個下午5點的鬧鐘提醒。簡單的鬧鈴提醒是喚醒記憶最低級也最粗糙的方式。 2、標在日歷上 日歷通常沒有被充分利用。不要只是把會議約見標在上面，也要把你需要完成的事項標上。這樣做不但可以提醒自己，而且還有助于完成工作的時間分配。 3、寫下來 你在待辦事項清單上寫了什么呢？很多人就只是寫下大事情。諷刺的是，記大事情通常都相當容易。而那些小事情才是你真正需要寫下來的。把它們寫在這張清單上，這才是它的真正功用。 4、設置提醒 鬧鐘對于一次性提示非常有效。但是對于定期或是重復的工作，就來設置一個提醒吧。例如，我在iPhone上設置了一個提醒，讓它在每周三早上7點鐘的時候提醒我丟垃圾，10次中有9次我都已經把垃圾丟了出去。但是也有為數不多的幾次是我還沒有去丟垃圾……這種提醒就像是個魔咒似的。 5、馬上著手去做 這一條看起來比較投機取巧，但是避免忘記一項任務最好的方法其實就是馬上著手開始做。在適當的時候立馬著手做一些小事情。如果這些事情完成只需要分分鐘時間……那么現在就馬上做吧。 6、讓其他人提醒你 問責制作用非常大。讓一位家庭成員，一個朋友，或者甚至是同事約束你將要履行的某一工作。（順便說一句，孩子做這個很在行……我8歲的兒子經常提醒我那些我講到“我要去做什么什么”的話語……） 7、設置自動模式 我最喜歡的避免遺忘的方式就是讓事情自動化模式進行。設置然后就可以不管了。這點在自動清還賬單上非常奏效。多點創意，你就會驚喜地發現很多事情都能自動地完成。比如，每六個月亞馬遜都會自動寄給我一個新的冰箱水濾器。這樣我就不必記著或者出去自己買一個回來了。 8、讓別人去完成 如果你自己不能做，就把合適的工作委派給其他人。盡管如此，要記住當你委派下去任務的時候，你還是要記得跟進。畢竟你委派的只是工作的執行，而不是工作的責任。 9、使用清單 待辦事項清單是你最得力的朋友。有它來記住事情，你就不用記著。如果你遵守第三條，那么清單絕對能幫到你很多。當清單使你想起一些忘記的事情，你便知道它奏效了。 10、剛開始就別答應 想避免忘記答應了的幫助請求嗎？或者是答應完成的額外工作？最好的方法就是一開始就不要答應。如果你自己的工作已經都超負荷了，就不要再答應接受更多了。這樣你就不會讓別人失望。分頁：123
畢淑敏：兒子的創意 兒子在家里亂翻我的雜志。突然說：“我準備到日本旅游一次。”因為他經常異想天開，我置之不理。 他很鄭重地說：“這上面寫著一個有關宗教博物館建筑的創意征文比賽。金牌獲得者，免費到日本觀光旅游。”說著，把一本海外刊物遞給我。 我看也不看地說：“關于宗教，你懂得多少?關于建筑，你懂得多少?你還是好好做功課吧。” 他毫不氣餒地說：“可是我有創意啊，比如博物館里可以點燃藏香，給人一種濃郁的宗教氣氛。比如博物館里可以賣齋飯，讓人色香味立體地感受宗教。比如……” 我打斷他說：“別比如了。我記得你小時候連積木都搭不好，還侈談什么建筑!” 十幾歲的兒子好脾氣，不理睬我的挖苦。自語道：“在地面挖一個巨大的深坑，就要100米吧，然后把這個博物館蓋在底下……” 我說：“噢，那不成了地下宮殿?” 兒子不理我，遐想著說：“博物館用透明的建筑材料砌成外墻，這樣，參觀的人們時時刻 感到土地的存在，產生一種神秘感。地面部分設計成螺旋狀的飛梯，象征著人類將向宇宙探索……”他在空中比劃了一個上大下小的圖形。 我不客氣地打斷他：“挖到地下那(www.lz13.cn)么深的地方，會有水涌出來，積成一個火山口樣的湖泊。 想過沒有?還有你設計的飛梯，空中的螺旋狀，多么危險!還有……” 兒子擺擺手說：“媽媽，您說的問題都是問題。不過那是工程師們的事，不關我的創意。媽媽，您知道什么是創意嗎?那就是最富于創造性的意見啊!” 我嘆了一口氣說：“好了，隨你瞎想好了。不過我要提醒你一句，對于一個學生來說，我以為最好的創意莫過于一個好成績了。” 兒子在電腦上完成了他的創意。付郵之前，我說：“可以讓我看看你的完成稿嗎?” 他翻了我一眼說：“您是評委嗎?” 我只好一笑了之。 很長時間過去了，兒子收到了一個寫著他的名字并稱他為“先生”的大信封。是那家發起部門寄來的。 我們拆開信，里面是一張請柬，邀請兒子到海外參加發獎儀式。 兒子苦惱地說：“現在趕去也來不及了。再說他們也沒說清我是不是獲獎者。” 我說：“還不死心啊?邀請你參加發獎，已是天大的面子。這同電視劇友情出演一樣，是助興之舉。” 兒子思忖著說：“媽，您說這發獎會不會給所有可能獲獎的人都發請柬，到時候再突然宣布誰是真正的得主?” 我說：“別想那么多了，重要的在于你已參與。” 兒子皺起眉頭說：“參與固然重要，得獎也很重要。” 我說：“對于你，現在最重要的是做作業。” 不久，接到了征文舉辦部門的第二封信。信中說，我的兒子沒能去參加發獎儀式，他們深感遺憾。兒子得了創意銀牌獎，獎牌及獎金他們設法轉來。 兒子放學回來，還沒摘書包，我就把信給他。 他看了一眼，淡淡地說：“銀牌啊?我想我是該得金牌的。一定是他們覺得我年歲小，一人到日本去不方便，商量了一下就說，算了，給他個銀牌吧。” 我問他：“你為什么這么想到日本去呢?” 他立刻來了精神，興致勃勃地說：“日本的游戲機最好玩了，我去了就可以買一臺回來玩啊。” 畢淑敏作品_畢淑敏散文集 畢淑敏：孝心無價 畢淑敏：曠野與城市分頁：123
台北團隊-康樂富平台可靠嗎? 有人教操作嗎?
台北說明會-愛康明投資多少錢 台南團隊-康樂富有沒有回饋 愛康明在哪裡註冊台中團隊-康利富真的那麼火嗎 康樂富高雄說明會-康樂富有沒有專業的康樂富說明會 愛康明有什麼優勢
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